İş ilişkileri, iş sözleşmesinin kurulmasından sona ermesine kadar işçi ve işveren bakımından çeşitli hak ve yükümlülükler doğurmaktadır. Bireysel ve toplu iş hukukundan kaynaklanan uyuşmazlıkların yanı sıra sosyal güvenlik mevzuatından doğan hukuki süreçler de bu çalışma alanı kapsamında ele alınmaktadır.
Bu kapsamda başta;
- İş sözleşmelerinin hazırlanması ve değerlendirilmesi,
- İş sözleşmesinin feshi ve işe iade süreçleri,
- Kıdem ve ihbar tazminatı ile diğer işçilik alacakları,
- Fazla çalışma, yıllık izin ve ücret alacakları,
- İş kazaları ve bunlardan kaynaklanan hukuki uyuşmazlıklar,
- İşçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıklarda arabuluculuk ve dava süreçleri,
- Sosyal güvenlik mevzuatından kaynaklanan uyuşmazlıklar
konularında hukuki danışmanlık ve dava takibi yürütülmektedir.