Belirsiz Alacak Davası Kaldırıldı: 12. Yargı Paketi İşçilik Alacağı Davalarını Nasıl Etkileyecek?
12. Yargı Paketi ile belirsiz alacak davası kaldırılarak kısmi davaya ilişkin yeni bir sistem getirildi. İşçilik alacağı davalarında talep miktarının artırılması, zamanaşımı ve devam eden davaların yeni düzenlemeden nasıl etkileneceğini bu yazıda ele aldık.
12. Yargı Paketi ile Miras Kalan Taşınmazların Satışında Ne Değişti?
Miras kalan bir ev, arsa veya tarlanın mirasçılar arasında paylaşılması her zaman kolay olmayabilir. Mirasçılar taşınmazın nasıl paylaşılacağı konusunda anlaşamadığında, ortaklığın giderilmesi davası gündeme gelebilir. Taşınmazın aynen bölünmesinin mümkün olmadığı durumlarda ise satış yoluyla ortaklığın sona erdirilmesine karar verilebilir. Kamuoyunda 12. Yargı Paketi olarak bilinen...
Tapu İptal ve Tescil Davası Nedir? Hangi Durumlarda Açılabilir?
Tapu kaydının hukuka aykırı veya gerçek hak durumuna aykırı olması halinde tapu iptal ve tescil davası gündeme gelebilir. Davanın hangi durumlarda açılabileceği, kimlere karşı yöneltileceği ve süreçte dikkat edilmesi gereken temel hususları bu yazıda ele aldık.
Fazla Mesai Ücreti Nasıl Hesaplanır? Fazla Çalışma Nasıl İspatlanır?
Fazla mesai, haftalık çalışma süresinin aşılması halinde işçinin ücret hakkını doğurabilir. Fazla çalışma ücretinin hesaplanması, ispatı, bordro ve işyeri kayıtlarının değerlendirilmesi ile zamanaşımı süreleri somut olayın özelliklerine göre belirlenir.
İşe İade Davası Nedir? Şartları ve Başvuru Süreci
İşe iade davası hangi durumlarda açılabilir? İşe iade şartları, 30 işçi ve 6 aylık kıdem koşulu, arabuluculuk başvurusu, dava süreleri ve işe iade kararından sonraki süreç.
Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır? Kimler Kıdem Tazminatı Alabilir?
Kıdem tazminatı hangi durumlarda alınabilir? İşten çıkarılan veya işten ayrılan işçinin kıdem tazminatı hakkı, bir yıllık çalışma şartı, hesaplama yöntemi ve dikkat edilmesi gereken temel noktalar.
İşten Çıkarılan İşçinin Hakları Nelerdir?
İşten çıkarılan işçinin kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, işçilik alacakları ve işe iade hakkı hangi koşullarda doğar? Fesih sonrası dikkat edilmesi gerekenler.
Gözaltı ve Tutuklama Arasındaki Fark Nedir? Haklarınız Nelerdir?
Gözaltı ve tutuklama, ceza soruşturması ve kovuşturması sürecinde uygulanabilen farklı koruma tedbirleridir. Karar mercileri, uygulanma şartları ve süreleri farklılık gösterirken, kişinin müdafi yardımından yararlanma, susma ve kanuni başvuru yollarını kullanma gibi temel hakları bulunmaktadır.
Anlaşmalı Boşanma Davası Nasıl Açılır? Şartları Nelerdir?
Anlaşmalı boşanma davasında evliliğin en az bir yıl sürmüş olması, eşlerin boşanma ve boşanmanın sonuçları konusunda anlaşması ve hâkim tarafından bizzat dinlenmeleri gerekir. Nafaka, tazminat, velayet ve mali konuların protokolde açık şekilde düzenlenmesi önem taşır.